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Le recrutement humain

Leadsen RH est un cabinet de recrutement, fort de son indépendance, qui a pour unique mission de satisfaire les candidats et les clients qui font appel à ses services !

Nous avons conscience que vous nous confiez votre avenir

Le cabinet accompagne ses clients et candidats dans leurs choix stratégiques en leur donnant une vision juste d’un marché de l’emploi en constante évolution.

Consultez nos offres d’emploi

INDUSTRIE

LOGISTIQUE

TERTIAIRE

VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE ?
Leadsen vous accompagne dans tous vos recrutements

Parce que chaque jour vous devez faire des choix stratégiques pour développer au mieux votre entreprise, vous avez besoin d’information à jour et de conseils éclairés pour murir votre réflexion.

Parce que notre accompagnement ne se limite pas juste à vous envoyer un CV, nous devons vous connaitre le mieux possible…

Nous avons une équipe qui privilégie la qualité des échanges pour mieux vous connaitre et gagner en réactivité.

recrutement

Notre équipe à votre service

Théodore Covindan

Théodore COVINDAN
Directeur

Mégane Pellegrino

Mégane PELLEGRINO
Chargée de recrutement

Aurélien Favette

Aurélien FAVETTE
Chargé de recrutement

Leadsen à vos côtés
à chaque étape du recrutement

recrutement humain

RECRUTEMENT HUMAIN

Nous avons conscience que le contrat de travail est avant tout un engagement d’une personne envers un groupe de personnes.

Nous faisons le maximum pour fiabiliser cette union afin qu’elle perdure.

recrutement proche

PROXIMITÉ

Notre proximité géographique et relationnelle est la base d’un partenariat fort avec nos candidats et clients.

cabinet reactif

RÉACTIVITÉ

Notre connaissance approfondie du marché de l’emploi, des métiers ainsi que notre organisation interne permet de faire partie des cabinets de recrutement les plus efficaces et réactifs par rapport au temps nécessaire pour pourvoir un poste de manière pérenne.

Actualités

  • Nous avions évoqué lors d’un précédent article les difficultés de recrutement que pouvaient rencontrer le secteur de l’industrie et plus particulièrement dans le milieu agroalimentaire. Nous allons évoquer les solutions envisageables pour les entreprises de ce secteur pour « sortir leur épingle du jeu » ! Améliorer l’Attractivité des Postes Proposer des conditions de travail [...]

  • L’industrie agroalimentaire compte près de 16000 entreprises en France et qui emploient près de 440000 salariés. Ce secteur clé de notre économie connait toutefois d’importantes difficultés à de recruter. Nous allons faire un état des lieux des raisons de ces difficultés. Pénurie de compétences spécifiques L’industrie agroalimentaire nécessite des compétences techniques et [...]

  • Que l’on soit une personne aguerrie aux entretiens d’embauche ou une personne qui démarre cet exercice suite à une arrivée récente sur le marché du travail il est légitime de se demander comment on va présenter son parcours professionnel auprès du recruteur. Un travail de réflexion pendant la conception du CV La [...]